Nyheter från GMFS
Senaste nytt gällande våra uppdrag
(Klicka på önskad rubrik så kommer du till den aktuella texten.)
25-02-26 Hälsningar från vår avgående ordförande, Josefin Forsberg och Göran Frank.
Vi tackar för oss.
För precis 3 år sedan tillträdde jag som ordförande och Göran som ledamot. Första tiden gick åt att lära oss så mycket som möjligt om verksamheten. Vi har träffat fantastiska människor i föreningen, styrelsen, överförmyndarenheten och i Förbundet. Det har varit lärorika år.
Ett av mina och styrelsens mål var att byta Förbund och att nå så många medlemmar och Överförmyndarenheten som möjligt med så aktuell information som möjligt. Jag är oerhört stolt över vad styrelsen och Intressebevakarna har gjort för vår förening. Vi skall inte förglömma våra medlemmar och ambassadörer som har gjort enormt arbete inom föreningen. Hemsidan hålls uppdaterad och Facebooksidan publicerar löpande vad som sker och vad som är på gång.
Göran och gruppen som startades för tre år sedan och heter Intressebevakarna har stärkt föreningen genom att gruppen tar tillvara medlemmarnas problem som uppstår i Överförmyndarenheten. Gruppen har arbetat för medlemmarna som skall få rättvisa arvode och bemötande. Gruppen har anmält Överförmyndarenheten i 4K till Länsstyrelsen som gav resultat. Denna grupp är mycket viktig för föreningen och medlemmarna.
Vad jag saknar är den röda tråden från förbundet och ned till föreningar, det är tunga uppdrag som våra medlemmar har och det bör finnas mål att våra medlemmar får rättvis arvodering. Här är det vi och dem vad det gäller Överförmyndarenheten. Du som tar uppdraget och gör insatser i samhället borde vara en tillgång och inte behöva slåss för arvode som är helt tokiga i dagsläget. Överförmyndarenheten borde ta tillvara de krafter som är tillgängliga i samhället.
Vi tackar styrelsen för den fina sammanhållningen, arbete, utmaningar och mål.
Lycka till.
Hälsningar
Josefin Forsberg och Göran Frank
24-12-03 Planeringsmöte med styrelsen
Den 3 december samlades styrelsen hemma hos Göran & Josefin för planeringsmöte inför 2025. Efter en lätt lunch hade vi ett väldigt trevligt och givande möte där bl.a. planerna inför årsstämman och den nya broschyren gicks igenom eftersom de 2 000 vi beställde förra året är slut. Vi fick också information angående den efterfrågade nomineringen till Förbundsstyrelsen. Datumen för nästa års årsstämma, medlemsmöten och de regelbundna "turorna" mellan Helsingborg och Helsingör fastslogs också.
Vi är ett härligt team som arbetar bra tillsammans...
Det här var sista gången vi träffades i Strövelstorp, nästa gång blir det i deras nya hus i Helsingborg. Alla tackade speciellt Göran & Josefin för det trevliga samarbetet under året som varit.
Juristen som vill att God Man skall förvara dyr klocka och smycken i sitt eget hem.
Juristen har gjort bouppteckning innan Ställföreträdaren kom in i bilden. Juristen har haft klockan och guld hemma hos sig i över ett år. Nu kom han på att det finns en Ställföreträdare och denne skall ta över klockan och smycken och ha det hos sig.
Givetvis är det absolut förbjudet att förvara huvudmans egendom i Ställföreträdarens hem.
Huvudman bor på vårdboende och dit följer även egendom.
Juristen har gjort klagoanmälan till Överförmyndare att Ställföreträdarnas inte är medgörlig.
Överförmyndarens svar från 4k till Juristen:
”Avseende den aktuella egendomen uppfattar undertecknad att det är huvudmannens egendom, men att förvaringen har varit bankfack och inte i huvudmannens bostad. Överförmyndarenheten 4k kan ej och ska ej delta i hur detta löses.”
Här uppstår problem. Juristen tror att Ställföreträdare är behörig att ta emot egendom som ägs av huvudman och förvara dyrbara smycken och klocka personligt i ens hem.
Man kan undra vad det är för Jurist...
Överförmyndarna har hittat nytt sätt att ge information till nya ställföreträdare.
Det visar sig att helt nya ställföreträdare som tar uppdrag inte har en susning hur de skall gå tillväga. Överförmyndarna bollar vidare nya ställföreträdare till den som skall avsluta sitt uppdrag för att få information i stort sätt i allt. Detta är inte något som avgående ställföreträdare skall ansvara för.
Jag har fått en hel del sänt till mig och jag kommer att lyfta frågan i Kommunerna. Överförmyndarna är myndigheter som skall se till att en ny ställföreträdare skall få den hjälp som behövs i sitt uppdrag. Det är viktigt att man känner sig trygg i sitt uppdrag.
GMF Skåne kommer att bilda en grupp som kommer att hålla i utbildningen i framtiden.
Josefin Forsberg
Ordförande
Lite information om nya problem som kan uppstå när du tar uppdraget utan att få djupare information från Överförmyndare.
Jag tog ett uppdrag vilket det stod att det var lätt uppdrag. Efter någon vecka upptäckte jag att det var inte bara huvudmannen jag skulle ta hand om, utan Flashback, TikTok och OnlyFans. Huvudman har inkomster från OnlyFans där hen uppträder i mycket lätta kläder. Kan tjäna 30 000 kr i månaden.
Det hela började med att huvudman spelade in vårt samtal som gick direkt ut i världen. Plötsligt så ringde det dygnet runt på min telefon, mail och en massa skrivningar på Flashback. Mitt namn, telefon, persondata och adress florerade ute i världen.
Tog kontakt med Överförmyndare som inte kan göra någonting.
Har avsagt mig uppdraget av huvudmannen i Ängelholm och det finns åter med på deras senaste lista.
Uppmanar medlemmar att se till att få information från Överförmyndare. Detta är något som vi kommer se i framtiden.
Vi har inga skydd mot detta.
Styrelsen kommer att driva följande frågor.
1.
2.
Varför lämnar Tingsrätten ut vår data offentligt?
Varför har vi Ställföreträdare ingen skydd mot offentligheten på nätet?
Josefin Forsberg
Ordförande
GDPR och Ställföreträdare
Som vi alla ställföreträdare vet så lämnas vårt persondata ut offentligt till huvudmannen. Vi som är ställföreträdare och gör en otrolig insats i samhället utsätts för obehag och skyddas inte av GDPR, Tingsrätten eller Överförmyndarenheten.
Som jag tidigare informerat om kan man råka illa ut om huvudmannen lägger ut hela informationen om dig som ställföreträdaren på sociala media.
Har tagit kontakt med Tingsrätten om ställföreträdarens rätt att inte myndigheten sänder ut information på registrering utdrag. Svaret av Tingsrätten blev att de kommer ta upp frågan och diskutera problemet vad det gäller våra persondata. Tog även kontakt med Överförmyndarenheten om problemet. Även de skulle ta upp och diskutera ställföreträdarnas persondata. Kan bli aktuellt att ta upp det på politisk nivå.
Problemet som jag ser det är att varje Kommun bestämmer själv riktlinjerna, finns inte med i grundlagen att vår persondata som ställföreträdare skall skyddas.
Har även tagit kontakt med Förbundet och de kommer att driva frågan för alla ställföreträdare i Landet.
Återkommer i ärendet när det sker något.
Josefin Forsberg
Ordförande
Hot eller våld från huvudmannen eller dess anhöriga
Tyvärr förekommer det att gode män och förvaltare försätts i situationer där de känner sig hotade av sin huvudman eller dennes anhöriga. I dessa situationer är det viktigt att en ställföreträdare skyddar sig själv och skaffar kontroll över de skade- och risksituationer som kan förekomma. Denna text är tänkt att ge stöd och råd kring vad som kan göras i sådana situationer.
1.
Hur kan en ställföreträdare minimera riskerna?
Hoten eller händelserna kan vara av varierande art. Det innefattar allt från hotfulla telefonsamtal och knuffar till att du blir hindrad från att lämna platsen och även fysiskt våld. Risken att utsättas är beroende på en rad olika faktorer, så som relationen till huvudmannen, orsaken till varför huvudmannen har ställföreträdare och vad uppdraget omfattar.
1.1
Råd för att minska riskerna innan situationen uppstår (förebyggande åtgärder):
-
Bedöm riskerna. Vid vissa kognitiva funktionsnedsättningar kan huvudmannen ha en lägre impulskontroll och vissa situationer är mer riskfyllda än andra.
-
Fundera om du kan göra något annorlunda om du bedömer situationen som riskfylld.
-
Kan du diskutera riskerna och åtgärder med någon? Socialtjänst, boendepersonal eller överförmyndaren. Tänk bara på sekretessen.
-
Meddela vart du åker, och avtala om en tid då du senast ska höra av dig.
-
Ha alltid en laddad mobiltelefon med dig.
-
Träffa inte huvudmannen ensam om du upplever situationen som hotfull, utan be om att boendepersonal eller hemtjänst närvarar.
-
Utnyttja särskild mejladress och telefonnummer för dina ställföreträdaruppdrag (istället för dina privata).
2.
Vad ska en ställföreträdare göra om den utsätts för hot eller våld?
2.1
När en faktisk situation inträffar:
-
Ring 112 vid allvarliga situationer.
-
Uppträd lugnt och provocera inte.
-
Gå personen till mötes.
-
Vänd aldrig personen ryggen.
-
Riskera inte din fysiska eller psykiska hälsa för att skydda föremål och materiella värden.
2.2
Använd det nödvärn (försvar) som krävs för att du ska komma bort från situationen.
-
Polisanmälan
Det är viktigt att ett brott alltid anmäls till polisen. Även om polisutredningen skulle läggs ner så är det viktigt för det förebyggande arbetet att händelsen dokumenteras.De brott som skulle kunna vara aktuella är av skilda slag så som misshandel, olaga hot, olaga tvång, förtal, olaga frihetsberövande och ofredande. Det är polisen som avgör om ett brott har begåtts och i så fall vilket - du behöver bara berätta om händelsen. Polisanmäl därför även om du är osäker på huruvida agerandet var brottsligt.
2.3
Avsäga sig uppdraget – begäran om entledigande
Du har som god man eller förvaltare rätt att på egen begäran, och utan orsak, bli entledigad från uppdraget. Ska huvudmannen även fortsättningsvis ha förvaltare eller god man förordnat för sig så har du som huvud-regel en skyldighet att fortsätta ditt uppdrag till dess att en ersättare funnits, föräldrabalken, FB, 11 kap. 19 § 2 st.Skyldigheten att kvarstå till dess att en ersättare förordnats gäller inte om du har skälig orsak att bli entledigad innan dess, FB 11 kap. 19 a §. I bedömningen ska överförmyndaren göra en intresseavvägning mellan huvud-mannens behov och ställföreträdarens skäl i kombination med den tid de haft på sig att finna en ersättare.Vid riktigt allvarligt agerande från huvudmannen sida kan du som förvaltare eller god man ha rätt att så snart som möjligt frånträda uppdraget - även om ersättare saknas. Ju längre tid överförmyndaren har haft på sig att hitta en ersättare ju lägre krav ställs vidare på de skäl som krävs för att bli entledigad utan ersättare (NJA 2012 s 715). Det är i dessa fall tingsrätten som beslutar om upphörande av förordnandet av god man eller förvaltare.
2.4
Dubbla ställföreträdarskap
I vissa fall kan flera gode män eller förvaltare förordnas för samma huvudman om omständigheterna motiverar detta, FB 11 kap. 12 §. Det kan krävas starka skäl för att flera ställföreträdare ska utses. Att huvud-mannen utsätter ställföreträdaren för hot kan vara en sådan omständighet.
Har du blivit utsatt för hot, men kan tänka dig att fullfölja uppdraget om ni är två, kan det därav vara värt försöket att du vänder dig till överförmyndaren och ber dem utse ytterligare en ställföreträdare. När rätten har anordnat förvaltarskapet eller godmanskapet så är det nämligen överförmyndaren som beslutar om ytterligare en ställföreträdare ska utses, FB 11 kap. 4 och 7 §§.
Vi fick ett samtal från medlemmar att tjänstemännen från Kommunen i Helsingborg ringer upp ställföreträdare som har huvudmän på vårdboende och vill att ställföreträdare rapporterar in om allt går rätt till med insatser.
Vad jag vet så ingår inte detta i våra uppdrag.
Vi ställföreträdare är inte anställda och absolut inte Poliser. Ser vi att huvudmannen far illa, klart att vi anmäler detta till Vård och Omsorg, men inte kontinuerligt informera Kommunen vad som sker. Viktigt är att ställföreträdare inte bli utnyttjade, ser att det läggs mer och mer på ställföreträdarens axlar.
Josefin Forsberg
Ordförande
Föreningens broschyr
Föreningen har tagit fram en broschyr där vi presenterar föreningen och vad vi står för.
Vi hoppas att den ska komma att delas ut till alla nya ställföreträdare inom vårt område.
Är du intresserad av att ta del av den så finns den i utskriftsvänligt format här.
Och vill du ha den i e-postvänligt- och läs- format kan du hitta den här.